採用サイト

健康施策

心身健やかに生活を送るため、スポーツやレクリエーションを行う体育文化会や、メンタルヘルス相談窓口を通じたカウンセリングサービスを整えています。

住居

初任地が親元から通勤できない場合に住宅費を一部援助したり、ひとり暮らしの費用を援助する制度があります。また転勤者は借上げ社宅に入居することができます。

育児介護

育児や介護をしながらも働く事ができるよう、育児介護の休暇・休職制度、短時間勤務制度を整えています。

財産形成

将来に備え財産形成するための財形貯蓄や持株会制度、確定拠出年金や確定給付企業年金制度があります。また生活のリスクに備えるLTD保険や共済会制度もあります。

キャリア
アップ

通信教育援助や資格取得奨励金などキャリア形成を支援する制度があります。またチャレンジしたい仕事や部署を申告できるキャリアプランシート制度が毎年実施されます。

各種休暇

年次有給休暇に加え、様々な特別有給休暇があります。出産休暇、結婚休暇やリフレッシュ休暇など、生活の中やライフイベントで必要な時にしっかりお休みを取得することができます。

その他の
制度

社員の多様なライフスタイルへの対応、ワークライフバランスの実現を目的として、「在宅勤務制度」「時差勤務制度」を導入しています。
働く地域を選択できる「地域選択正社員制度」、退職後に再度ニチバンで働くことができる「ウェルカムバック制度」があります。