2026年4月1日
ニチバン株式会社
代表取締役社長 高津 敏明
新入社員の皆さん、キャリア入社の皆さん、入社おめでとうございます。
今日という日を迎えるにあたり、まず私から皆さんに心からお伝えしたいことがあります。それは、数ある企業の中から「ニチバン」を選び、私たちの仲間に加わってくれたことへの深い感謝です。
新入社員の皆さんは、自らの将来を託す一社として。そしてキャリア入社の皆さんは、これまでの貴重な経験を活かす場として、ニチバンを選んでくれました。皆さんが決意を持ってこの門を叩いてくれたことを、全社を挙げて歓迎いたします。本日は、新入社員19名、そして25年度に入社されたキャリア採用と正社員登用併せて6名の計25名が揃いました。また、この麹町の新本社で開催する初めての入社式でもあります。この記念すべき場を準備してくれた人事部をはじめとする関係者の皆さんにも、感謝を伝えたいと思います。
本日、皆さんはニチバンの新しい歴史の1ページ目に立っています。
私たちは昨年、30年ぶりとなる本社移転を果たしました。この新しい麹町の本社は、単なるオフィスではありません。これまでの常識にとらわれず、新しい価値を創造し続けるための「進化の拠点」です。 今、ニチバンはこれまでの延長線上にある成長から脱却し、さらなる高みへと駆け上がる大きなターニングポイントにあると考えています。この「新生ニチバン」のスタートラインを皆さんと共に迎えられたことを、非常に心強く感じています。
成長を加速させる一方で、私たちが決して忘れてはならないことがあります。それは、「企業品質」の維持と向上です。
昨今、不祥事や品質軽視に対する社会の企業を見る目はますます厳しくなっています。私たちが今日、こうして新しい一歩を踏み出せるのは、従業員、お客様、サプライヤー、株主、そして地域社会といったすべてのステークホルダーの皆様との長年築き上げてきた深い信頼関係があるからです。
信頼を築くには長い年月を要しますが、失うのは一瞬です。皆さんに強く意識してほしいのは、皆さんが「ニチバンの信頼そのものである」という自覚です。 一人ひとりが高い倫理観を持ち、誠実に向き合うこと。その積み重ねこそが、ニチバンのブランドを創り、強固なものにします。揺るぎない「企業品質」という土台があってこそ、私たちは安心して挑戦を続けることができるのです。
この「信頼」という土台の上に立ち、皆さんに期待するのは、失敗を恐れない「チャレンジ」です。
昨日までの成功体験が明日には通用しなくなる、激動の時代です。新入社員の皆さんの「瑞々しい感性」と、キャリア入社の皆さんが培ってきた「多様な視点」。これらを掛け合わせ、従来通りのやり方に疑問を持ち、新しい風を吹き込んでください。皆さんが主体的に挑戦し、自らの成長を実感できる場を、私たちは全力で整えていきます。異なる個性が混ざり合い、多様な価値観からイノベーションが生まれる。そんな全社が一枚岩となった「強い組織」こそが、私の理想です。
ここで、私たちが最も大切にしている言葉についてお話しします。 ニチバングループの基本理念は「絆を大切に、ニチバンにかかわるすべての人々の幸せを実現します」です。 この「絆」という一文字には特別な意味があります。1944年、25の絆創膏メーカーが統合して誕生した際の社名「日絆工業」の「絆」であり、私たちのルーツそのものです。皆さんもこれまで多くの「絆」を育んできたと思いますが、今日からはニチバンの一員として、新たな絆を紡いでいってください。本日ここに集まった25名の同期との絆は、一生の財産になるはずです。
最後になりますが、新入社員の皆さんは社会人としての第一歩を、キャリア入社の皆さんはニチバンでの新たな一歩を踏み出します。初めての環境で戸惑うこともあるかと思いますが、そんな時は決して一人で悩まず、周りの仲間に相談してください。
「一人の人間としてどうありたいか」を常に問い、誠実に仕事に向き合い、周囲から信頼される魅力ある人財へと成長してほしいと願っています。近い将来、皆さんと対等に、これからのニチバンの未来を熱く語り合える日を、心から楽しみにしています。
共に、新しいニチバンの歴史を創っていきましょう。
