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RECRUIT

採用を知る

RECRUITMENT FLOW採用フロー

ENTRY エントリー: 「ニチバンの採用ホームページ」もしくは「リクナビ」からエントリーして頂きます。
エントリーされた方に、メールにて会社セミナーのご案内をお送りしますので、内容に従ってセミナーにご参加ください。
セミナーに参加できない方は、動画をご視聴ください。
会社セミナーでは、ニチバンの企業情報や事業内容、働く環境や制度について、ご説明します。
また、募集職種や採用人数、選考スケジュールなどの採用選考に関するご案内も致します。
この場では、ご質問を受ける時間も設けておりますので、ニチバンについて、しっかりと知っていただく事ができます。

SCREENING PROCESS 書類選考: セミナーへ参加または動画を視聴された上で、ニチバンに入社を希望される方は、書類選考へと進んでいただきます。
エントリーシート（OpenES）の提出と、Web試験（適性・学力）の受検をしてください。
エントリーシートを通じて、貴方の魅力を伝えるとともに、ぜひニチバンへの入社意欲、やる気を熱いメッセージと共に強くアピールしてください。
会社セミナーやインターンシップで知ったニチバンの情報をもとに、入社後のビジョンを見据えた志望動機を記載してください。

EMPLOYMENT INTERVIEW 面接選考

１次選考	グループワーク形式の選考を行います。 Web開催の場合は、安定したインターネット通信ができる静かな環境をご用意ください。
２次選考	現場責任者が個人面接形式の選考を行います。
最終選考	役員が個人面接形式の選考を行います。面接は、面接会場にお越しいただいて実施します。都度の案内に従い、成績証明書等の提出書類をご持参ください。

応募者の方との相互理解を得るために、なるべく多くの人が接する場を設けています。

OFFICIAL JOB OFFER 内定: 内定後は、内定式や懇親会などの行事を通じて、より深くニチバンについて知っていただき、入社前教育等を受けながら、少しずつ入社に向けた準備を進めます。
内定者同士の絆が生まれるようなワークやイベントも企画しています。
また、営業職の方には自動車運転教習に参加していただきますますので、運転が不安な方も安心してください。
その他にも、不安やギャップを解消できるよう、個別で面談する機会を設けています。