サステナビリティマネジメント

基本的な考え方

当社グループは、「私たちは絆を大切にニチバングループにかかわるすべての人々の幸せを実現します」という基本理念を掲げています。この理念の根底にあるのは、まずは社員が幸せを感じられる環境をつくり、その幸せをすべてのステークホルダーにつないでいく、という考えです。当社グループのサステナビリティは、創業から脈々と受け継がれてきた理念の実現を基盤としています。

推進体制

ニチバングループは、ステークホルダーの皆様からの期待や社会の要請に応えていくために、サステナビリティ全般にかかわる基本方針、重要事項、リスクや機会などを検討、審議する組織として、CSR 担当取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しています。サステナビリティ委員会での議論内容は取締役会に年1回以上上程、報告され、取締役会が監督、指示を行います。

サステナビリティ委員会における重要検討事項等

適切な非財務情報開示の管理
二酸化炭素排出削減に関する取り組みの管理
人的資本経営に関する取り組みの管理

＜2024年度サステナビリティ委員会＞
開催回	内容
第1回	2024年度TCFDの提言に基づく気候関連の情報開示内容の確認中期経営計画におけるGHG排出量削減目標の確認
第2回	2025年度のサステナビリティ開示の方向性について確認 ESG外部評価実績と2025年度の方向性について確認
取締役会での報告	サステナビリティ委員会での決定事項
研修	役員を対象とした「脱炭素研修」実施

マネジメント

2022年度より、サステナビリティやSDGs に関連する「人権方針」「健康経営方針」「購買方針」を新たに策定しました。これには社会に対してだけではなく、ニチバングループの社員の健康と幸せを実現するさまざまな施策も含まれます。

ニチバングループの価値創造プロセス

ニチバングループは「基本理念」の基、価値創造の源泉となる6つの資本を、強みである「粘着技術」に活かし、ステークホルダーの皆様と新たな価値を共創しています。この価値創造プロセスにより、サステナブル社会への貢献、さらにはグローバルな環境変化に対応できるレジリエンスを高め、中長期的な企業価値の向上を目指していきます。

マテリアリティの特定

ニチバングループの事業活動によって影響を与える重要課題を再整理し、ステークホルダーにとっての重要課題とあわせてマッピングを行いました。その結果、「気候変動・地球温暖化対策」「環境・社会課題の解決に貢献する製品開発」「感染予防対策への貢献」「製品の品質向上と安全の確保」を、ステークホルダーとニチバングループともに極めて重要度が高いと位置づけました。

マテリアリティの特定プロセス

サステナビリティの考え方に基づき、『NICHIBAN GROUP 2030 VISION』の実現に向けた経営を行ううえで、特に重要となるテーマを3つの方法により特定しました。ニチバングループのバリューチェーンをふまえ、事業における重要性と社会からの要請や期待を念頭にテーマを選定しています。

1
課題の抽出

SDGsやESG 評価機関の評価項目、各種ガイドラインなどから社会課題の初期評価項目を抽出
2
ニチバングループが取り組むべき重要なテーマの選定

社外ステークホルダーの意見も入れて選定
3
社内の承認

経営戦略会議および取締役会にて審議、承認

目標KPIと実績

テーマ	マテリアリティ	具体的なアクション	2024年度の実績	2025年度の目標
環境	環境、社会課題の解決に貢献する製品開発	環境・社会課題の解決に貢献する製品の開発基準の策定環境を配慮した開発テーマ・新製品開発の促進製品の天然素材比率向上によるさらなる環境課題への貢献	環境省「製品・サービスのカーボンフットプリントに係るモデル事業」への参加第25回グリーン購入大賞において「優秀賞」を受賞既存製品の無溶剤化を継続以下製品の開発による環境負荷低減せこたん湿潤コンクリート用粘着テープバーコードを隠すテープ非フッ素系撥水剤	環境対応製品の開発を継続工数削減により環境負荷を低減する製品非フッ素系撥水剤
	環境負荷の低減	ISO14001環境マネジメントシステムの継続運用と監査の実施新技術の創出による溶剤使用量の削減環境情報の開示	ISO14001の認証継続統合報告書2024 （日本語・英語）発行 TCFD提言に基づく情報を開示	ISO14001の維持と管理レベル・質の向上統合報告書2025 （日本語・英語）発行エネルギー使用量削減プラスチック排出量削減
	化学物質の適正な管理	原材料のグリーン調達の推進	グリーン調達推進・化学物資調査依頼への対応	グリーン調達の推進とお客様からの製品含有化学物質調査依頼への継続対応製造工程での適切な化学物質管理の実施
	気候変動・地球温暖化対策	ニチバングループのCO2排出量の削減グリーン電力比率の向上、太陽光発電設備の設置	TCFD提言に基づく情報を開示 Scope1,2,3開示	非財務情報開示内容の詳細化と拡大
	資源の枯渇への配慮	原材料の有効活用による廃棄物の削減水の効率的使用及び廃水処理の管理サーマルリサイクルからリサイクルへの転換	ゼロエミッション工場維持水資源投入量削減剥離紙の古紙リサイクル製品端材のリサイクル技術実験継続	ゼロエミッション工場の維持水資源投入量削減リサイクル化技術の探索
	生物多様性保全	ニチバン巻心ECOプロジェクトの植林活動・「森のしずく」保全活動	「第15回ニチバン巻心ECOプロジェクト」実施	ニチバン巻心ECOプロジェクトの継続実施、貢献度向上とNGOとのエンゲージメント向上
社会	製品の品質向上と安全の確保	ISO9001 品質マネジメントシステムの継続運用と監査の実施顧客満足の向上戦略的データ活用と社内業務生産性向上に向けた、新基幹システムの導入開始全社改善活動の推進	ISO9001の認証継続営業戦略施策での主要製品の顧客情報フィードバック体制の構築スタート生産現場における作業記録のデジタル化スタート全社改善活動の実施	ISO9001、ISO13485の認証継続営業戦略施策での主要製品の顧客情報フィードバック体制の構築生産現場におけるデジタル化の推進全社改善活動の継続品質文化醸成活動の推進
	労働安全衛生と社員の健康への対応	健康経営の推進とKPIの管理	健康経営優良法人2025認定健康経営戦略マップ及び指標と実績値を開示	人的資本経営実行とKPI管理健康経営優良法人2026認定
	ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進と人財育成	女性活躍と障がい者雇用の推進従業員エンゲージメント向上・組織マネジメント力強化の取り組み推進中期人財育成体系の再整備・テクニカルスキルマップを活用した必要スキルの向上	女性管理職比率 12.5%（連結）エンゲージメントスコア 50.7（単体）年次有給休暇取得率 76.3%（連結）	障がい者雇用率の実現と維持および、ともに成長していく職場づくりエンゲージメント向上プロジェクトの継続社員が環境・社会貢献活動に参加できる仕組みを整備プラチナくるみん取得人的資本経営実行とKPI管理エンゲージメントスコア 50以上（単体）年次有給休暇取得率 70％以上（連結）
	サプライチェーンマネジメントの強化	原材料原産地とのエンゲージメント強化（人権・環境問題）購買方針の徹底	物流・環境問題に対応した積載効率の向上を実現	総合的なESGアンケートの作成に向けた調査開始
	地域・社会への貢献	事業所周辺地域とのコミュニケーション活動小学校への出前授業による啓発活動障がい者支援アスレティックトレーナーの育成オフィシャルサプライヤーを通じた支援と怪我を防止するテーピング技術の啓発活動	（公財）日本サッカー協会と、サッカーに関わるアスレティックトレーナーを目指す方を対象とした育成プロジェクト「SOCCER MEDICAL CAMP」開催事業所における清掃活動小学校出前授業23校高校でのSDGs啓発授業1校	「SOCCER MEDICAL CAMP」の継続事業所における清掃活動小学校出前授業の継続高校でのSDGs啓発授業の継続障がい者職場STEPSの運営
	医療への貢献	絆創膏や止血製品、ドレッシング材による感染予防への貢献	インフルエンザ等のワクチン接種による止血製品での貢献「ケアリーヴ™」を中心に国内における救急絆創膏の普及促進韓国を中心として救急絆創膏供給促進	感染症予防対策製品としてグローバルも含めた救急絆創膏、止血製品の安定供給と普及
ガバナンス	コーポレート・ガバナンス	内部統制システムの整備	内部統制委員会　　3回開催内部統制小委員会　4回実施海外子会社内部監査実施グループ会社連絡会開催（国内2回、海外2回）	各部門・グループ会社での自律的な内部統制・リスク管理の強化グローバル視点を含めたガバナンスの強化
	コンプライアンス	コンプライアンスの浸透（行動ハンドブック・eラーニングによる教育）内部通報窓口の充実	行動ハンドブックの作成と周知啓蒙を実施ハラスメント相談者研修を実施グローバルホットラインの上海駐在員事務所対応開始	グループ全体でのコンプライアンス強化グローバル企業化に向けた書類の整備
	リスクマネジメント	緊急時対応訓練の実施 BCP/BCMによる安定供給体制の整備	「全社緊急対策本部訓練」実施 BCP委員会（年2回）を実施	「全社緊急対策本部訓練」の継続実施 BCP基本方針に基づいた事業継続計画の確立と維持運用
	情報セキュリティ	IT統制システムの整備	IT戦略会議（年4回）を実施セキュリティ教育、フィッシングメール訓練実施	IT セキュリティ方針に則った企業活動の実施と更なる管理レベルの向上
ビジネスイノベーション	イノベーション創出	研究開発組織の再編スタートアップ企業の協働プログラム推進自社技術の棚卸有効活用グループ社内提案制度の活用	スタートアップ企業とのオープンイノベーションイベントに参加、一部協業テーマ開始イノベーション研修実施産官学連携コンソーシアムに参画協業テーマ開始「Nbrain」提案数40件新製品比率2026年度目標15%に対して実績10.7%	産官学連携と新領域でのさらなるオープンイノベーションの推進新指標であるプロダクトイノベーション比率のKPI管理 2026年新製品比率15％に向けた新製品の計画的な上市イノベーション研修継続による社内人財育成
ビジネスイノベーション	グローバル市場へのスピーディな展開・拡大	NICHIBAN（東アジア・オセアニア）、NICHIBAN（THAILAND）（東南アジア・中近東地域）、NICHIBAN EUROPE（欧州全域）を含む全世界に対する新規開発活動の推進重点地域における戦略的パートナー探索・選別（業務提携・M&A）	海外での止血製品、「ケアリーヴ™」取扱店、取扱製品の増加欧州でのFSC®認証和紙マスキングテープの販売拡大（ライセンス番号：FSC®-Ｃ183983）欧州環境包装ラベリングの法規への対応調査	海外での止血製品、「ケアリーヴ™」取扱店、取扱製品の増加 FSC®認証和紙マスキングテープの販売拡大（ライセンス番号：FSC®-Ｃ183983）欧州環境包装ラベリング法規への社内対応決定

バリューチェーンを通じた取り組み

エコサイクルを実現するセロテープ®

植物由来のセロテープ®

ニチバンは70年以上も前からお客様の健康と安全な暮らしを想い
環境に優しい循環型エコロジー製品をつくり続けてきました。

ニチバンのセロテープ®は、70年以上の歴史を持つ製品であり、その原材料や製法は古くから変わっていません。しかし、社会の要求に応えるため、製品自体は進化を続けています。具体的には、気候変動に対する取り組みとして100%グリーン電力を使用して生産し、人権問題に関して原材料の原産地で人権デューデリジェンスを実施しています。また、他社との共創による環境価値の訴求や、オープンイノベーションを通じて難題に立ち向かうなど、品質を保ちつつ社会的価値を追求することで、ニチバンのセロテープ®は進化を続けています。